第106章 一次解决俩，情敌再多都没在怕

冤家路窄，原来他是季氏的新人实习生。

季柏本以为文安阳不过是沧海一粟，两人因为叶芊芊才有了不到10分钟的交集以后就是再也不见了，未曾想，他还想要成为季氏的员工。

所有的资料都看完了以后，季柏给出了包括文安阳在内的三人不予录用的回邮。

HR看到这样的反馈都惊呆了，整整三个月的时间里，文安阳在各方表现得都不错，虽然不是最佳，但一定算前五之一，负责培训的老师也都给了他很高的分数。

他不仅专业对口，实践漂亮，个人能力强，外型还很好，可以说从入职开始就是很醒目的存在。

季柏见她吃得那么高兴，深感欣慰，吃货最容易讨好，把好吃的送到她的手上，就是晴天。

飞鸽还是比较有分寸的，但是同行的有飞雷，季柏决定叮嘱一下，不要伤人，拿出手机准备发消息，却看到一封人事部发来的重要邮件。

今天确实有件很重要的事：审批今年度公司入职的新人的去留。

季柏很注重人才的培养，虽然招聘是HR的事，但是最终谁留谁走，他再忙都会把最后一关。

季氏的用人门槛非常高，只定点招聘全球几所高校的对口专业，能过HR那一关的一定是名校专业里的大牛，是精英中的精英。

这三个月里，他也是越来越自信，表现非非常好。

这本是个以貌取人的世界，若是在两个能力差不多的员工里只能选择一位的话，HR一定会选长得更好看的那一个。

这就是人性，美貌是具有附加价值的。

新人中的佼佼者被季总一票否决，连理由都没给一个。

入公司以后再经过三个月的职位培训和岗位实践，新人也有了足够的时间展现自己的才能。

三个月以后，每个人的履历都比之前那一份更加漂亮了，负责培训的老师们对新人的评价也已经生成。

季氏想要的是顶尖人才，专业与协作并重，情商与智商双高，并不是念书念得好，很会考试的人。

那么多新人里面，有一份履历引起了季柏的注意。

文安阳这三个字他不熟，但是照片上那张脸他记得很清楚。